O Case Vale de Trilhas de Aprendizagem e Desenvolvimento de Competências
Como conseguir inovar em educação corporativa para 73 mil colaboradores, em diferentes partes do país e do mundo? Este é o maior desafio da Valer – Universidade Corporativa da Vale. Para isso utilizam o modelo 70 20 10 de forma estruturada onde o aprendizado vem dos desafios que a pessoa cumpre em sua rotina de trabalho. Outro destaque foram as Trilhas Técnicas de Desenvolvimento que flexibiliza e oferece ganhos para o colaborador e para a empresa, explicou Renata, representante da Vale em sua palestra no II Seminário Estratégico de Inovação e Educação Corporativa da ANITEC, que está sendo realizado agora no CREA-RJ. Quer saber mais?
